jueves, 28 de mayo de 2015

Ángel Sanz Barea: CONDENADO

NOSOTROS, NOSOTRAS MISMAS


CNT INFORMA:

Ángel Sanz Barea nuevamente condenado por ataque a la libertad sindical. Tras la denuncia interpuesta por CNT al prohibir una asamblea del Sindicato de Sanidad en el centro de trabajo.

Como ya os informamos, en Navarra también fue condenado por ataque a la libertad de expresión.

En definitiva se pasa por el arco del triunfo los artículos básicos de la Constitución, al igual que cualquier fascista o reaccionario.

Por tanto la CNT pedimos su DIMISIÓN Y CESE AUTOMÁTICO. No es de recibo que elementos tan impresentables desde un punto de vista democrático, sigan un minuto más al frente de determinadas áreas de la Sanidad Pública cuando además está por la privatización de la misma.

Al mismo tiempo, hacemos un llamamiento al resto de sindicatos domésticos cuya representación entre todos escasamente llega al 40% de la plantilla, que por salud e higiene democrática se unan a la CNT para librarnos de personajes como éste.


miércoles, 20 de mayo de 2015

Nosotros, nosotras mismas: Asamblea de Trabajadores Hospital Miguel Servet

Hace aproximadamente un año la CNT solicitó a la Gerencia del Sector II del SALUD el salón de actos para celebrar una asamblea general y explicar las sentencias relativas a las demandas que este sindicato había interpuesto contra el SALUD por los contratos en fraude de ley de los acumulos de tareas, y que fueron condenatorias para la administración, argumentando las sentencias que esos puestos de trabajo eran estructurales y correspondían a los demandantes de forma indefinida (interinidad indefinida por vacante hasta oposición). El SALUD impidió en todo momento el desarrollo normal de esta asamblea, hecho por el cual la CNT demandó esto también ante los tribunales.

Hoy ya tenemos la sentencia condenatoria de un derecho fundamental como es el derecho de reunión y libertad sindical, condenando al SALUD a una sanción económica y al pago de las costas judiciales.
Esta lucha dio como resultado en los meses posteriores a las primeras sentencias una modificación de la política de contratación del SALUD cuyos primeros hechos fueron la transformación de 384 plazas de acumulos de tareas de médicos en interinos.

Seguidamente pactaron con los sindicatos corresponsables de la política de contratación precaria que hasta entonces se había llevado, la transformación de 1480 plazas del resto de trabajadores/as, olvidándose con esto de unos 2600 compañeros/as más que siguen en situación precaria y fraudulenta.

No podemos olvidar que gracias a estas prebendas entre sindicatos sumisos y administración delincuente, se ha producido la pérdida de unos 3000 puestos de trabajo en la Sanidad Pública con la nefasta repercusión entre trabajadores y usuarios.

Por ello convocamos a la totalidad de la Plantilla del Hospital Universitario MIGUEL SERVET a una ASAMBLEA el día 21 de Mayo (Jueves) de 2015 en horario de 14:00 a 16:00 horas en el Salón de Actos de la planta 3ª del Hospital Infantil.

lunes, 11 de mayo de 2015

El SALUD condenado por represión sindical y a readmitir trabajadores tras demandas de CNT

El SALUD (Servicio Aragonés de Salud) recibe sendas condenas por represión sindical y a es obligado a readmitir trabajadoras tras la lucha sindical y las demandas de CNT llegan las primeras readmisiones de trabajadores que eran objeto de fraude en la contratación.

En fechas recientes los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza han emitido las sentencias que ponen fin a los primeros procesos judiciales que trabajadores/as de la sección sindical de la CNT en el SALUD, y en los cuales se declararon fraudulentos los nombramientos por acumulo de tareas de los demandantes, entendiéndose que debían pasar a indefinidos.

Así pues, ahora los mismos Juzgados han fallado de nuevo a favor de los trabajadores, ordenando de manera definitiva su reincorporación efectiva a sus puestos de trabajo, cuestión que desde la CNT se valora de manera excepcionalmente positiva, en la medida en que su vuelta al trabajo no ha supuesto el cese de ningún otro trabajador, por lo que la consecuencia añadida a todo esto, aparte de mejorar la estabilidad en el empleo, implica un aumento de plantilla y por consiguiente una prestación de mayor calidad en el servicio de calefactores del HUMS, donde se han producido estas primeras sentencias. Ello adquiere especial relevancia si, además, se tiene en cuenta que los sucesivos Gobiernos de nuestra comunidad autónoma venían recortando la plantilla de este servicio, dentro de la lógica precarizadora de la sanidad pública que desde el sindicato firmante se entiende que ha imperado en los equipos de gobierno tanto de PP, como del PSOE y del PAR.

También se valora desde el sindicato lo positivo de estas sentencias en la medida en que, en el momento en que se hicieron públicos los primeros resultados (la declaración de fraude de los nombramientos) hubo más trabajadoras/es que se sumaron al proceso de demandas, trabajadores cuyas perspectivas de éxito en sus respectivos procedimientos se ven evidentemente reforzadas por los precedentes que las actuales sentencias suponen. Asimismo, en próximas fechas la CNT realizará una nueva asamblea en el Hospital Universitario Miguel Servet y en otros, para explicar de nuevo el proceso reivindicativo emprendido.


CONDENA AL SALUD POR VULNERACIÓN DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL

En relación con las reivindicaciones anteriormente expuestas, también la semana pasada (el 5 de mayo) se ha publicado sentencia por la cual se condena al SALUD por represión sindical contra el sindicato CNT, ya que la Gerencia del SALUD prohibió a finales de 2014 que el sindicato realizase una asamblea de trabajadores para explicar las primeras sentencias obtenidas respecto al fraude en la contratación. Así pues, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Zaragoza considera que efectivamente se vulneró el derecho de libertad sindical en su vertiente de derecho de reunión, condenando a la parte demandada al pago de 2000 euros en concepto de indemnización por daños.

Por parte del sindicato CNT, se considera que la persona responsable de este ataque a la libertad sindical es el Director Gerente del SALUD, Ángel Sanz Barea, y se lamenta que no pueda obligarse judicialmente a que dicha persona asuma el pago de la indemnización con su patrimonio personal, cuestión que era la intención real del sindicato por considerarse de justicia. Por ello ese dinero se destinará a fines sociales, además de que el sindicato pide públicamente también la dimisión de dicho Director Gerente, toda vez que no cabe dentro de la más mínima lógica democrática que una persona responsable de una condena por vulnerar derechos fundamentales de sus trabajadores/as gestione nada que sea de carácter público, más aún si tenemos en cuenta condenas previas de los tribunales navarros en las que también estuvo implicado Sanz Barea.


martes, 5 de mayo de 2015

Los recortes en sanidad superan el 20% siendo enormes las diferencias entre Comunidades Autónomas

La Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE) presentaron ayer el estudio “Servicios públicos, diferencias territoriales e igualdad de oportunidades”, dirigido por Francisco Pérez, catedrático de Análisis Económico de la Universidad de Valencia y director de Investigación del IVIE, y realizado en colaboración con Vicent Cucarella y Laura Hernández, economistas del IVIE.

En él se analiza la evolución del gasto en los servicios públicos fundamentales (educación, salud y protección social) en España y sus comunidades autónomas desde 2002 a 2013 con la finalidad de aportar datos objetivos al debate y la toma de decisiones.

El estallido de la crisis catapultó el déficit público español al 11% del PIB, y los sucesivos planes de ajuste anunciados para tratar de cumplir con lo exigido por Bruselas se cebaron principalmente en la sanidad y la educación pública.

El mayor tijeretazo lo anunció el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012, al plantear un recorte conjunto de 10.000 millones en ambas competencias, de gestión esencialmente autonómica.

Según el estudio  Baleares, Canarias, Valencia, Castilla La Mancha, Madrid y Extremadura son las que mas han recortado en servicios públicos fundamentales, las comunidades del Norte como Asturias, País Vasco o Cantabria las que menos y otras como Cataluña, Aragón o Galicia se encuentran en la media nacional situada en 20,3 en sanidad y 21,1 en educación.


El estudio destaca que la diversidad en el gasto público por habitante en educación, sanidad y protección social entre territorios españoles es tan amplia que en 2013 las diferencias se aproximan al 60%. Tras los ajustes que se han producido después de 2009, algunos territorios con mayor abundancia de recursos financieros como el País Vasco, Asturias y Navarra realizaban en 2013 un gasto  superior al que alcanzaban otras comunidades antes de iniciar sus reducciones de gasto.

A modo de conclusión cabe destacar que durante el periodo comprendido desde 2002 a 2013 las comunidades autónomas realizaron unos recortes en sanidad y educación de cerca del 21% de media como consecuencia de los ajustes presupuestarios durante la crisis.

Fuentes: público.es/elpaís.com
Imagen: Fundación BBVA-IVIE