lunes, 26 de junio de 2017

La Organización Mundial de la Salud (OMS) gasta más en viajes que en combatir el VIH, la tuberculosis y la malaria juntas

Invierte unos 178 millones de euros en viajes y 62 en combatir el VIH y la hepatitis, 54 en la malaria o 52 en la tuberculosis, según los documentos internos a los que ha tenido acceso The Associated Press.

El organismo ha intentado controlar sus gastos pero hay miembros que se han quejado de que hay empleados que incumplen las normas.


La Organización Mundial de la Salud (OMS) gasta alrededor de 200 millones de dólares (unos 178 millones de euros) en viajes de personal, casi el triple de lo que gasta en la lucha contra algunos de los mayores problemas de salud pública como el VIH, la hepatitis, la malaria o la tuberculosis, según revelan los documentos internos a los que ha tenido acceso The Associated Press.

El año pasado, la OMS gastó 71 millones de dólares en combatir el VIH y la hepatitis (unos 62,7 millones de euros), 61 en la malaria (54,3 en euros), 59 millones de dólares para frenar la tuberculosis (52,5 millones de euros) y 23 millones (20,4 en euros) para combatir los problemas de salud mental de la población y el abuso de sustancias. La inversión en viajes para 7.000 empleados supera lo gastado en afrontar el VIH, la hepatitis, la malaria y la tuberculosis juntas.

Otros programas reciben fondos extraordinarios, como la lucha contra la polio, para lo que la OMS invierte 450 millones de dólares (400 millones de euros). Según publica AP, el organismo ha pedido dinero para financiar los programas destinados a afrontar las crisis sanitarias en todo el mundo y ha intentado controlar sus gastos en viajes. Sin embargo, a pesar de que estableció nuevas normas, miembros de la organización se han quejado a nivel interno de que hay empleados que las incumplen al reservar vuelos en clase preferente y hoteles de cinco estrellas.

“No confiamos en que la gente haga lo correcto cuando se trata de los viajes”, aseguró Nick Jeffreys, director de finanzas de la OMS, durante un seminario interno sobre cuentas en septiembre de 2015, del que se grabó un vídeo al que ha tenido acceso AP. Los empleados “pueden manipular un poco su viajes. La agencia no puede estar segura de que siempre reserven el billete más barato o de que el desplazamiento fuera siquiera necesario", añadió entonces.


El medio también informa de un comunicado interno enviado a la directora general de la OMS, Margaret Chan y otros miembros de alto nivel con el asunto “ACCIONES PARA CONTENER COSTES DE VIAJE” (en mayúsculas). El comunicado indicaba que el cumplimiento de la norma de que los viajes se reservaran con antelación era “muy bajo” y señaló que los países miembros de la OMS estaban presionando para que recortara sus gastos.

"Los viajes son necesarios", señaló el mensaje, pero “como organización debemos demostrar que somos serios a la hora de gestionarlo de forma apropiada”. La OMS ha respondido a AP asegurando que "la naturaleza del trabajo de la OMS a menudo requiere que el personal viaje y que el gasto se  ha reducido un 14% respecto al año anterior, aunque el total de ese año fue excepcionalmente alto debido al brote de ébola de 2015 en África Occidental

Sin embargo, los empleados ignoran las reglas, según un análisis interno de marzo al que ha tenido acceso el medio y que revela que solo dos de los siete departamentos de la sede de Ginebra cumplieron los objetivos, y concluía que la tasa de cumplimiento de la norma de reservar los viajes con antelación era de entre el 28% y el 59%.


Fuente: www.eldiario.es
Fotografías: www.engenerico.com / http://laopinionhoy.com

martes, 20 de junio de 2017

La Plataforma de Salud Mental denuncia la atención caótica a la Salud Mental en Aragón

La Plataforma, que presentó este martes el documento en el que denuncia las múltiples carencias de la atención a la Salud Mental en Aragón, critica la "desorganización", la "falta de criterios unificados" y el “caos” que sufre la atención a las y los pacientes.


La Plataforma de Salud Mental presentó el pasado martes día 6 de junio, en la Federación de Asociaciones de Barrios de Zaragoza, el documento en el que denuncia las múltiples carencias de la atención a la Salud Mental en Aragón. El documento, que ha sido suscrito por diversas entidades y recibe nuevas adhesiones, será dirigido en su redacción definitiva a la Consejería de Sanidad.

Con la presencia de más de treinta representantes de entidades, asociaciones vecinales y profesionales del sector, la Plataforma criticó la desorganización, la falta de criterios unificados y el “caos” que sufre la atención a las y los pacientes en este sector de la Sanidad Pública. Además, alguno de los profesionales denunció la falta de control sobre numerosas prácticas obsoletas que todavía perviven en el tratamiento de este tipo de pacientes.

La Plataforma exigió reforzar el sistema desde la base para que las tareas a realizar, que son numerosas, no sean acciones aisladas y se efectúen desde una priorización justa que determine dónde han de llevarse a cabo las inversiones. En este sentido reclamaron que no puede demorarse más el nombramiento de un Director de Salud Mental, “dotado de la debida autoridad y también de la necesaria capacidad conciliadora que permita aunar esfuerzos y progresar en el largo trabajo que queda por hacer”. Este es “un compromiso que el partido del gobierno adquirió públicamente y que todavía queda pendiente”, recordaron.

“Es imprescindible -señalaron-, una Dirección de Salud Mental con competencias ejecutivas para ordenar los servicios, establecer Programas de Continuidad de Cuidados y desarrollar una estructura territorial que garantice el acceso a la psicoterapia, la rehabilitación y la inserción sociolaboral de las personas con enfermedad mental grave”.

La Plataforma denunció también que la falta de esta planificación “es sustituida por derivaciones a nada menos que 22 entidades concertadas que, aunque algunas de ellas puedan ejercer correctamente sus funciones, carecen del imprescindible control desde los Servicios Públicos del tratamiento a sus pacientes”.

Por sus particulares características –afirmaron diversos profesionales- las y los pacientes aquejados de enfermedad mental son “pacientes mudos” que “asumen unos tratamientos que en otros sectores provocarían verdaderos escándalos”. “En lugar de avanzar –señalaron- hacia una psiquiatría moderna, acorde con los tiempos, se está volviendo a las viejas y oscuras prácticas del manicomio de siglos pasados”.

De nuevo destacó la Plataforma la importancia de crear espacios de participación para abordar los problemas y avanzar en la atención a la Salud Mental, la implicación de la ciudadanía, profesionales, pacientes y familiares en la toma de decisiones y en el diseño y evaluación de políticas públicas.

Y por encima de todo, que sus propuestas tienen como objetivo que las personas con enfermedad mental no se vean apartadas de la comunidad a la que pertenecen. “Hay que seguir luchando contra la institucionalización innecesaria y el desarraigo de ciudadanos que queremos  que sigan viviendo con nosotros y en su entorno”, concluyeron.


Fuente: arainfo.org
Fotografía: CNT

miércoles, 14 de junio de 2017

La polémica donación de Amancio Ortega a la Sanidad Pública

La polémica está servida provocando controversia en un debate que toca la fibra sensible de la sociedad: la salud. Desde que el empresario Amancio Ortega anunciara la semana pasada que ha donado 320 millones de euros a la sanidad pública para la compra de 290 equipos médicos, distintas organizaciones han puesto el grito en el cielo rechazando lo que consideran un gesto de “caridad” del dueño de Inditex. Explicar la posición que defiende este sector de profesionales de la medicina no es sencillo y va más allá de consideraciones simplistas: ¿por qué rechazar su dinero?, se preguntan otros colectivos de pacientes y sanitarios.


Primer ensayo en Galicia.

¿Qué hace Amancio Ortega en la sanidad gallega o que hace Carlos Slim en la sanidad catalana?
A nadie se le escapa que, con este tipo de donaciones, Amancio Ortega gana prestigio e inversión en publicidad porque puede incluso -apuntan algunas fuentes- colocar su logo en los aparatos que dona. El empresario ya hizo un primer ensayo en Galicia cuando en 2015 donó al SERGAS (Servizo Galego de Saúde) 17 millones de euros. Como en esta ocasión, la donación era finalista, es decir iba destinada a la compra exclusiva de aparatos de alta tecnología. Luisa Lores, radióloga en el hospital de Pontevedra y portavoz de la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) explica, en conversación con este periódico, su oposición a este tipo de prácticas.

“La falta de equipos no es el problema del sistema público de salud, que está bastante bien dotado, el problema es que no tiene personal”, señala Luisa Lores. Según esta profesional, ya hubo problemas en la donación que Ortega hizo a la sanidad gallega, problemas relacionados con la falta de transparencia en la gestión de estos recursos. Y es que, la donación se produjo después de que Alberto Núñez Feijoó aprobara en 2015 una partida de 88 millones de euros para los siguientes 8 años (11 millones al año) para renovar el parque tecnológico privatizándolo, un monto importante teniendo en cuenta que un TAC de alta generación ronda los 300 o 400.000 euros. El contrato se adjudicó a dos empresas que le dijeron a la Xunta exactamente qué aparatos tenían que comprar sin haber consultado a los profesionales del SERGAS. Posteriormente, el dinero donado por el dueño de Inditex se destinó supuestamente a comprar los mismos equipos: “Se compraron los mismos mamógrafos, no otros, los mismos, y los mismos equipos de radioterapia, se pagaron dos veces, ahí hubo un problema de transparencia que nadie explicó”, denuncia la portavoz de FADSP.

“El marketing que hizo Amancio Ortega con eso fue enorme, consiguió prestigio, la RSC, con el apoyo unánime de la Asociación Española Contra el Cáncer, cuya vicepresidenta es Inés Entrecanales, la dueña de Acciona. Él gana 1.100 millones de euros al año, solo en dividendos, si pagara como un médico, pagaría los 320 millones cada año en impuestos. Amancio Ortega tiene un fondo de capital riesgo con la Xunta a través del cual está influyendo en toda la investigación de la universidad. Ahora tiene a profesionales de la universidad trabajando para Inditex, tiene a profesionales de la sanidad trabajando para sus patentes, y ahora se quiere meter en la sanidad. ¿Qué hace Amancio Ortega en la sanidad gallega o que hace Carlos Slim en la sanidad catalana? Quieren mejorar su prestigio y dirigir la sanidad hacia diagnóstico y tratamiento, nada de promoción, nada de atención primaria, nada de hacer una medicina real”, critica.

Aumento imparable de TAC.

El problema que tenemos ahora es que hay un tremendo sobre diagnóstico, hasta el 20% se estima en las mamografías actuales
Y es que según Luisa Lores, la tendencia va por aumentar el número de pruebas sin valorar los efectos perniciosos que las mismas puedan tener para la salud. “No es cuestión únicamente de hacer mamografías, es cuestión de palpar esa mama, de ver los antecedentes, de ver a la mujer, hacerle la citología, en definitiva, hacer medicina, ellos solo quieren hacer pruebas porque es lo que da dinero”, señala.

Los equipos de alta gama que se compraron en Galicia son de altísima resolución, aprecian lesiones invisibles al ojo humano y pueden diagnosticar hasta el 42% más de lesiones en la mama. “Pero el problema que tenemos ahora es que hay un tremendo sobre diagnóstico, hasta el 20% se estima en las mamografías actuales. Es decir, se ven lesiones pequeñas que luego nunca serán cáncer y se acaba operando a la mujer. Con esos aparatos de alta gama que dicen que incrementan en un 42% se va a significar muchísimo más el sobre diagnóstico. Y además conlleva más radiación”.

El peligro de mercantilizar la Sanidad. 

Para Luisa Lores, “las implicaciones que tiene mercantilizar la sanidad son enormes”. Actualmente, se considera que se hacen entre un 30 y un 50% más TAC de los necesarios y si se ponen más equipos aumentarán estas pruebas. Un TAC a las mamas radia lo mismo que 5 mamografías. “El I+D+i del sistema sanitario se lo están quedando. Deciden ellos, no nosotros, los profesionales, a quienes nadie pregunta”, afirma.

El aumento de este tipo de pruebas en el mundo occidental empieza a ser alarmante a juicio de muchos profesionales. En la sanidad privada en EEUU los TAC se han convertido en una prueba muy habitual. Entre la década de los años 80-90 se hicieron 3 millones de TAC a toda la población y ahora se hacen 70 millones, 4 millones solo a niños. “Eso se hace y la población no está más sana, el cáncer aumenta, entonces, no estamos haciendo bien las cosas, pero a nadie le importan los resultados en salud, solo interesa que se hagan miles y miles de TAC, solo se cuenta la actividad como cualquier fábrica de tornillos”.

Aunque esta profesional reconoce la alarma social que está provocando el aumento de casos de cáncer en la sociedad, también defiende la necesidad de inyectar recursos en la prevención. “El cáncer está disparándose por lo que respiramos, por lo que comemos, por los hábitos de vida. Según la OMS, el 50% de los cánceres disminuiría con mejorar la calidad de vida. Nadie estudia la atención primaria, eso no lo importa a nadie. Y a los médicos nos usan como peones, metiendo datos y haciendo TAC”, lamenta.

A eso se une -a su juicio- la innecesaria inversión para adquirir nuevos aparatos. Según esta radióloga, solo con cambiar el software de muchos de ellos se puede reducir la radiación a menos de la mitad: “En lugar de eso se ponen equipos nuevos que necesitan infraestructura, gasto y personal, ¿quién va a pagarlo el año que viene?, porque el problema del sistema no es que no tenga equipos, es que no tiene personal, dice y pone un ejemplo del hospital de Pontevedra: “Nosotros tenemos una resonancia parada el sábado y el domingo mientras que las privadas funcionan de mañana, tarde y noche de lunes a domingo, y nosotros derivamos a la privada, si hubiera personal y se pusieran a funcionar los quirófanos al 100 x 100 como les estamos pidiendo… no es una cuestión de equipos, es cuestión de personal”, insiste.



Fuente: www.nuevatribuna.es
Fotografía: www.elmundo.es

jueves, 8 de junio de 2017

Adjudicada la construcción del Hospital de Alcañiz a Florentino Pérez y los Villar Mir (Dragados-OHL)

El Gobierno de Aragón reanudó el pasado 23 de mayo el procedimiento de contratación de la obra de construcción del nuevo hospital de Alcañiz. El trámite para la adjudicación prosigue después de que el Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón (TACPA) haya comunicado a las partes que desestima el recurso interpuesto por la UTE encabezada por FCC y formada por Easa, Copisa y Construcciones Lecha por la inadmisión de una de las variantes del proyecto que presentaron durante la licitación.

Una vez ha sido trasladada la decisión del tribunal a la UTE demandante, al Gobierno de Aragón y al resto de licitantes, el SALUD puede continuar con la tramitación del expediente administrativo para la adjudicación de la obra.

Con el acuerdo del TACPA hecho ya público, ayer mismo se elevó al órgano de contratación la propuesta de clasificación de las ofertas, según la cual, la UTE integrada por las constructoras OHL y Dragados será la adjudicataria de la obra del nuevo hospital de Alcañiz. La suya fue la oferta mejor clasificada de entre las que optaron a la licitación. Esta variante al proyecto obtuvo una puntuación de 94 puntos. Ofertó realizar la obra por 47,5 millones de euros (IVA no incluido), un 28,83 por ciento por debajo del precio de licitación, que fue de 66,74 millones (sin IVA). Fue la oferta económica más ventajosa.

En total, concurrieron a la licitación 10 constructoras, que presentaron 20 proyectos, tres de ellos no admitidos.


A partir de ahora, el órgano de contratación reclamará a la UTE ganadora del pliego que presente documentación para continuar con la tramitación del contrato. Tendrá un mes (20 días hábiles) de plazo para hacerlo. Después,  Intervención de la Comunidad Autónoma iniciará la “fiscalización” del expediente, según informaron fuentes del SALUD, y en cuanto se le de el visto bueno “se procederá a la adjudicación preliminar” de la obra, con la notificación de la resolución a las empresas que han participado en la licitación, a las que se les dará un plazo de 15 días para presentar un recurso ante el TACPA. Si los hay, este organismo especializado en procedimientos administrativos deberá resolverlos en otros 15 días como máximo. Una vez resueltos los posibles recursos, la adjudicación del contrato pasará a ser definitiva y podrá procederse a la firma.

Como el proyecto ganador en la licitación es una variante del proyecto básico, la UTE adjudicataria dispondrá de otro mes de plazo para adaptar el proyecto inicial al que definitivamente ha propuesto. En cuanto esté adaptado, el Salud deberá darle el visto bueno y proceder a la firma del acta de replanteo e inicio de obras.

Con agosto incluido, el procedimiento puede culminar en un plazo de tres o cuatro meses. Como anunció el SALUD la semana pasada y confirmaron después el consejero de Sanidad, Sebastián Celaya, y el presidente de Aragón, Javier Lambán, la obra podría arrancar en el último cuatrimestre de este año.

La consignación en los Presupuestos de la Comunidad aprobados el día 10 de mayo por las Cortes de Aragón han dejado la partida para el hospital de Alcañiz en 2,2 millones de euros, cuando el Plan plurianual de la obra contemplaba 11,49 para este ejercicio.

Fuente: Diario de Teruel
Fotografía: http://bajoaragontv.es

miércoles, 31 de mayo de 2017

Un fallo informático hace facturar a Ambuibérica 136.811 euros de más en sobrecostes

La Asociación de Ambulancias del País Vasco mantuvo el pasado 18 de mayo su acusación de estafa y falsedad contra el consejero delegado de Ambuibérica, Carlos Magdaleno Fernández, el director del grupo Jorge Pastor y los trabajadores Irene Lázaro y David Llanos. Como acusación popular, es la única que considera que la manipulación que se hizo del registro de los servicios de transporte sanitario prestados al Servicio Aragonés de Salud (Salud) en tres meses de 2012 fue un acto doloso cuyo único objetivo era facturar y cobrar 136.811 euros de más. Por eso, pide para ellos penas de entre 3 y 6 años de cárcel.

Pero ni el Gobierno de Aragón (que ya se retiró del procedimiento y desistió ejercer la acusación particular al ser resarcido con 178.000 euros) ni la Fiscalía y, por supuesto, la defensa de los acusados comparten su argumento y aceptan la explicación de que todo fue consecuencia de un error informático. Por lo tanto, piden su absolución.

Ese fallo del algoritmo informático fue, según los acusados, el que les llevó a introducir a mano datos de transporte de pacientes fallecidos cuatro años antes, por ejemplo, o a facturar servicios no prestados. Casualmente, el error se produjo en meses en los que se estaba a punto de saltar el tramo de viajes pactados y cobrar más.

Fueron dos trabajadores (que en 2012 eran socios de Ambuibérica a través de otra empresa) quienes contaron lo que ocurría al servicio de inspección de Salud, al descubrir que las telefonistas estaban metiendo datos a mano. Después, la Fiscalía recibió una denuncia anónima que se tradujo en una denuncia ante el juzgado.

Los dos directivos negaron los hechos, y dijeron que fueron ellos quienes comunicaron el error al Gobierno de Aragón y que no iban a poner en riesgo su negocio de millones de euros por esa cantidad. Mientras, la secretaria Irene Pastor y el jefe de tráfico David Llanos admitieron que insertaron esos servicios a mano para paliar los que los fallos del sistema habían eliminado.

Fuente: Heraldo de Aragón
Fotografía: www.elperiodicodearagon.com

martes, 23 de mayo de 2017

La farmacéutica Aspen quiso destruir medicamentos anti cáncer para subir los precios

Una filtración de correos electrónicos de trabajadores del gigante farmacéutico Aspen Pharmacare al diario británico The Times muestra que la empresa planeó destruir sus existencias almacenadas de fármacos anti cáncer para poder subir sus precios en Europa hasta un 4.000%. Esta propuesta fue considerada desde 2012, de acuerdo a la documentación a la que ha tenido acceso el diario británico.

En España, Aspen detuvo la oferta de cinco fármacos en mayo de 2014, dejando a los pacientes dependiendo de su compra en el extranjero. Los emails internos de la empresa de octubre de 2014 muestran cómo un trabajador de la oficina de Dublín, desde la que manejan todas las operaciones en Europa, preguntaba que qué hacían con las existencias de los medicamentos en España, dada la decisión de detener su venta unos meses atrás. Un ejecutivo senior le respondía que no se podían vender por la decisión de presionar a las autoridades y añadía que si el Ministerio de Sanidad español no aceptaba subir los precios, "la única opción será donar y destruir las existencias".


La compañía quiso aumentar los precios desde que adquirió los derechos de explotación de los fármacos a la empresa GlaxiSmithKline (GSK). Así, en Inglaterra y Gales los precios del Busulfan (usado por pacientes de leucemia) pasó de 6,13 a 76,95 euros en 2013, más de un 1.100%. El precio del chloirambucil, también usado contra la leucemia, creció de 9,86 a 47,79 euros el mismo año.

Aspen compró la gama de fármacos Cosmos de GSK en 2009. Su patente caducó pronto, pero al no tener competencia de otros fabricantes, continuaron operando en el mercado. Así, el incremento en Gran Bretaña fue posible por un vacío legal que permite a las empresas subir sus precios si se abandonan la marca, algo que utilizó Aspen en este caso. Las marcas están sujetas a un control de precios muy estricto, pero el Departamento (Ministerio) de Salud no limita el precio de genéricos sin marca.

En Italia, trataron de subir los precios en octubre de 2013 con la amenaza de dejar de ofrecer los medicamentos en este país. Pretendían un incremento del 2.100% en tres meses, algo a lo que las autoridades italianas finalmente accedieron. Pese a esto, durante algunos meses hubo falta de fármacos, lo que la autoridad de Competencia italiana achaca al plan para presionar a las autoridades.

Los emails filtrados también recogen evidencias de falta de fármacos Cosmos en otros países como Alemania, Grecia y Bélgica en el mismo periodo.

Pese a las evidencias recabadas por The Times, la empresa niega que la detención de la venta de los medicamentos fuese deliberada. Dennis Dencher, CEO de Aspen Pharma Europe, indicó al diario que la carencia de medicinas no había sido deliberada y que de hecho estaban invirtiendo en nuevas instalaciones de producción en Sudáfrica. En cuanto a los precios, declaró que su subida fue "a niveles apropiados para promover una oferta sostenible en el largo plazo a los pacientes".


Fuente: www.facua.org
Fotografía: yasalud.com

lunes, 15 de mayo de 2017

Un equipo de investigación de la Universidad de Zaragoza se propone combatir la ELA

Demostrar que un fármaco contra el cáncer podría arrojar un poco de luz a los pacientes que sufren la Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), una enfermedad neurodegenerativa, devastadora e incurable, con una esperanza de vida entre 2 y 5 años, con 900 nuevos diagnósticos al año en España. Este es el objetivo de "A mojarse por la ELA: buscando su tratamiento", el primer proyecto de crowdfunding que la Universidad de Zaragoza lanzó a primeros de este mes de mayo en Precipita, la plataforma pública para promover la financiación colectiva de la ciencia, desarrollada por la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (Fecyt). Hasta final de año, la Universidad de Zaragoza seguirá apostando por esta herramienta con distintos proyectos de divulgación e investigación.


Este proyecto, promovido por la investigadora Rosario Osta Pinzolas, profesora titular de Genética, del grupo Lagenbio de la Universidad de Zaragoza, busca conseguir un mínimo de 9.000 euros en un plazo de 90 días para poder avalar la eficacia en la ELA de un fármaco utilizado ya en el tratamiento contra el cáncer.

De hecho, este equipo de investigación ya ha demostrado que su aplicación incrementa la calidad de vida y longevidad en los modelos animales de ELA y ahora buscan su mecanismo de acción. "Este mecanismo podría estar relacionado con la neuroinflamación que, en la actualidad, se muestra como uno de los procesos etiopatogénicos que más influyen en la degeneración de esta enfermedad", explica R. Osta. "Si conseguimos descubrir el mecanismo de acción, las empresas farmacéuticas podrían interesarse en el paso a ensayo clínico".


Fuente: www.elperiodicodearagon.com
Fotografía: portal.alemana.cl

martes, 9 de mayo de 2017

El número de muertes prematuras de la clase trabajadora se ha disparado desde finales de los 90

Durante el pasado mes de abril se ha presentado "Mortality and morbidity in the 21st Century", una investigación que pone de manifiesto que el número de muertes entre hombres y mujeres de clase trabajadora se ha disparado desde finales de los 90. Aunque los profesores de Princeton Anne Case y Angus Deaton se centren en Estados Unidos, las razones por las que ha aumentado el número de muertes en la clase trabajadora bien puede aplicarse a otros países occidentales.

Es una terrible tormenta perfecta para todos aquellos que no tienen educación superior, señalan los autores. Estos consideran su nueva investigación como “una historia sobre el colapso de la clase trabajadora blanca, con formación secundaria, después de sus días de gloria de principios de los años 70, y la patología que acompaña ese declive”. Los autores aclaran que no se trata de una situación coyuntural, sino de una tendencia a largo plazo que muy probablemente irá a peor.

Dos son las principales razones por las que los trabajadores de mediana edad se encuentran en situación crítica, en comparación con otros grupos sociales que han mejorado: si en 1999 la tasa de muertes entre blancos era un 30% inferior que la de los negros, ahora se encuentra por encima. Por una parte, se han disparado las conocidas como “muertes por desesperación”, es decir, aquellas que tienen que ver con las drogas (con referencia explícita a la crisis de opioides), el alcohol y los suicidios.

Otra razón es la lógica ralentización en los tratamientos de las dos enfermedades que más muertes causan en la mediana edad: los problemas coronarios y el cáncer. Hasta finales de los 90, los avances en medicina y tratamiento permitieron reducir la incidencia de ambas enfermedades, pero el margen de mejora ha sido muy reducido en este tiempo mientras que el de prevención de dolencias que tienen más incidencia en otros grupos sociales ha sido más acelerado. En EEUU, casi 600.000 personas mueren al año de cáncer y unas 610.000 por problemas de corazón.


Sin trabajo, sin familia, sin amigos

¿Por qué se ha producido exactamente este aumento de “muertes por desesperación”, vinculadas íntimamente al consumo de alcohol y drogas? Los investigadores apuntan en declaraciones a 'The Washington Post' a una “desventaja acumulativa” en la que se mezcla lo personal, lo laboral y lo social. El paro aumenta, los sueldos bajan, las familias se desintegran y las redes de apoyo mutuo se esfuman.

“Antes podías conseguir un trabajo realmente bueno con el diploma del instituto”, explica Case. “Un empleo en el que te formaban en el propio puesto, que tenía beneficios asociados. Podías ascender”. La situación ha cambiado enormemente durante las últimas décadas, ya que las expectativas de mejora para la mayoría de los miembros de esta clase social se han reducido enormemente. “Tu vida familiar se ha venido abajo, ya no reconoces a tus hijos, todo aquello que pensabas que te iba a ocurrir cuando empezaste tu vida simplemente no ha pasado”.

¿La solución más sencilla? Refugiarse en el alcohol, las drogas, los medicamentos o la comida. En opinión de los autores, esta “ola de desesperación” está ligada con el aumento de la obesidad en Estados Unidos, que consideran un síntoma más del estrés generacional. Ya no se trata únicamente de un problema rural como hace unos años (el sudoeste americano fue una de las primeras víctimas), explican en 'Vox', sino que ha llegado a “todas las urbanizaciones residenciales de EEUU”. Tan solo el centro de las grandes ciudades presenta una tendencia opuesta.


“La generación que entró en el mercado laboral a partir de los años 70 tuvo peores expectativas laborales y de sueldo”, explica Deaton en una entrevista. “Eso afectó a sus perspectivas de matrimonio. Sus relaciones fracasaron. Tuvieron hijos fuera del matrimonio. Sus niveles de dolor aumentan”. La crisis del petróleo, que muchos han considerado un punto de inflexión en el mercado laboral occidental, es el evento divisorio, pero también nos ayuda a entender cómo posteriores crisis pueden dejar una marca indeleble casi medio siglo después.

“Nuestra tesis, que encaja con la mayoría de los datos, tiene la implicación profundamente negativa de que las políticas, incluso las que mejoran exitosamente los sueldos y los trabajos o redistribuyen la riqueza, necesitarán muchos años para revertir el incremento en mortalidad”, concluyen los autores. ¿Una amenaza adicional? Que a medida que pasen los años y esta generación se jubile, lo va a tener aún peor en una de las etapas más críticas en la vida del hombre, la tercera edad.

¿Nos podemos contagiar?

Es un buen aviso para otros países. En España, la crisis de 2008 ha afectado sensiblemente a aquellos que carecían de estudios superiores. Hace apenas tres años la tasa de actividad entre los jóvenes sin formación universitaria rondaba tan solo el 50%, mientras que el porcentaje entre los que disfrutaban de educación superior ascendía hasta el 81%.

¿Hacia dónde apuntan los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística? ¿Se puede producir un hipotético contagio de esta “epidemia” a nuestro país? En apariencia, podemos respirar tranquilos, ya que en 2015, respecto a 2014, el porcentaje de personas que acabaron con su propia vida descendió sensiblemente, un 7,9%. Sin embargo, es un efecto rebote en contra de la tendencia de los últimos años. La incidencia por habitante es superior en nuestro país respecto a EEUU y los suicidios se han disparado desde que la crisis estalló en 2007, hasta un 19%.

La tesis de los profesores de Princeton apunta, más bien, a la posibilidad de que estas heridas no se cierren en el largo plazo, y que conformen un drama transgeneracional. Como revela en 'The Washington Post' la profesora colombiana de la Universidad de California Adriana Lleras-Muney, las personas sin formación son particularmente pesimistas respecto a su futuro: “Hay un trasfondo de declive continuado”, explica. “Para los hispanos o los inmigrantes como yo, o incluso los negros, las circunstancias son malas, pero van a mejor”.

Es el futuro el que arroja una sobra ominosa sobre un presente ya gris. Los autores publicaron el pasado año en 'Pnas' otra investigación que se centraba en el espectacular aumento en las muertes de los varones blancos de entre 45 y 54 años. La mayoría de ellos, explicaban, carecían de estudios universitarios y no estaban casados. El profesor Frederik Deboer recordaba que “ya que han disfrutado tradicionalmente de una mayor riqueza y prestigio cultural que la gente de color, pueden sentir que el desempleo, la pobreza y las humillaciones que estas conllevan son más difíciles de digerir”. En otras palabras, la mayoría social comienza a experimentar en sus carnes los problemas que han amenazado a las minorías durante décadas, y no está preparada para ello.


Fuente: www.elconfidencial.com
Fotografía: CNT / www.traiteur-hayraud.fr

martes, 2 de mayo de 2017

10 personas demandan en Aragón por los daños sufridos al aplicarles un fármaco en el Hospital Miguel Servet

Diez personas han demandado al Departamento de Salud del Gobierno de Aragón para reclamarle sendas indemnizaciones por la pérdida de visión en sus ojos tras aplicarles un fármaco de perfluoroctano, que comercializa la farmacéutica alemana Ala Octa, al ser operados en el hospital Miguel Servet de Zaragoza.

Se trata de diez reclamaciones patrimoniales por deficiente asistencia sanitaria para cuya resolución el departamento espera un dictamen del Consejo Consultivo de Aragón, según indica el consejero, Sebastián Celaya, reclamaciones de aragoneses y aragonesas que se encuentran dentro de los 116 afectados/as a nivel estatal notificados a fecha 2 de agosto de 2016, donde nos hicimos eco de la noticia en nuestro blog.  En algunos casos, los técnicos del departamento están pendientes de valorar las alegaciones de los afectados.

El perfluoroctano, que también se utiliza como refrigerante industrial y para sintetizar tranquilizantes como las benzodiacepinas, comenzó a aplicarse a finales de los años 90 para fijar la retina al globo ocular cuando se producían desprendimientos.

La Agencia Española del Medicamento y Productos Sanitarios (AEMPS) retiró el de Ala Octa el 26 de junio de 2015, tras ser detectadas las primeras alertas del país en el hospital Miguel Servet. En diciembre de ese año tomó la misma decisión con el que comercializaba la firma francesa Arcotane. Para entonces hacía dos años que lo había hecho el Gobierno chileno.

Cegueras, necrosis y atrofias

La Agencia Española del Medicamente confirmó que “algunos lotes” de ese producto, que se comercializa como producto sanitario pero no como fármaco, tenían efectos citotóxicos, es decir, nocivos para las células.

Los casos clínicos documentados incluyen “casos de pérdida total y absoluta de la visión” de manera inmediata a la intervención, necrosis de la retina y, también, atrofias del nervio óptico patentes en el mes siguiente a la operación. “Cualquier otra lesión y pérdida de agudeza visual no sería atribuible a este producto”, anota el consejero.

El lote utilizado en Zaragoza, identificado como PFO150414, había sido fabricado por la firma alemana Ala Medics GMBH, distribuido en España por WM Bloss y suministrado al hospital por Crivel. “Poseía certificado CE emitido por el Organismo Notificador de Alemania BSI Group Deutschland con número de identificación 0535, sin que existiese alerta sanitaria sobre el mismo” cuando fue aplicado en el Miguel Servet, añade Celaya.

Retirado del mercado

Según la Consejería, el perfluoroctano de Ala Octa fue utilizado en nueve de las diez operaciones que han originado las reclamaciones, realizadas entre agosto de 2014 y febrero de 2015, antes de que ese producto fuera “declarado tóxico y retirado del mercado”.

En una de ellas “se constató la pérdida visual transcurridos seis meses de la intervención, por lo que las lesiones sufridas no cabe imputarlas al referido producto”, mientras que en la décima “no queda acreditado” que se aplicara.

Salud sostiene, no obstante, que el fármaco “ha podido constituir un factor concausal influyente en el mal resultado visual de los pacientes, pero no es el factor único, dados los antecedentes, en varios de ellos, de proliferación vitreorretiniana, prendimientos de retina recurrentes o afectación macular”.


Fuente: www.eldiario.es / http://cnt-saludaragon.blogspot.com.es/
Fotografía: www.elnortedecastilla.es

martes, 25 de abril de 2017

1º de mayo. Día internacional de la clase trabajadora

Manifestaciones 1 de mayo en Aragón de CNT:

- Zaragoza: salida desde la plaza San Miguel a las 12 horas.
- Huesca: salida desde la plaza Santo Domingo a las 12 horas.
- Teruel: salida desde la plaza del Torico a las 12 horas.

Otro año más la CNT sale a la calle el 1º de mayo, para denunciar la situación laboral que toda la clase trabajadora padecemos, desde el obrero u obrera que está en un pequeño comercio hasta quienes están en una multinacional, o hasta los trabajadores/as del Sector Público, como es el caso de la sanidad pública entre muchos otros.

A todos/as nos están afectando salarios basura, contrataciones por horas, recortes de personal, jornadas laborales abusivas, poca seguridad e higiene en los trabajos, etcétera. Estas situaciones lógicamente benefician a la empresa y perjudican a los y las de siempre: la clase trabajadora.

Con la pérdida de poder adquisitivo, la Banca se ceba con los trabajadores/as quitándonos hasta la vivienda, desahuciando familias enteras a costa de hundirlas aún más. Y por si esto no fuera suficiente, los gobiernos de turno empobrecen nuestro presente y obstaculizan a las nuevas generaciones haciendo recortes en gastos sociales y básicos como la educación, la sanidad, la vivienda o las pensiones. Mientras ellos, los que se dicen representantes de la democracia, siguen saqueando, robando y son impunes ante la justicia que ellos y ellas mismas ponen a su servicio personal.

Por todo esto, y por más razones que serían interminables de enumerar, la CNT sale a la calle el 1º de mayo.

La CNT está con la clase obrera todos los días del año, con nuestro modelo de autogestión, financiándonos con las cuotas de la afiliación y no llevándose dinero de las arcas públicas como los demás sindicatos. Somos un sindicato de obreras y obreros, aquí no hay privilegios ni liberados/as sindicales, no hay vividores del sindicalismo a sueldo de la organización.

En la CNT nos organizamos los trabajadores y trabajadoras formando secciones sindicales en los centros de trabajo, haciendo asambleas, decidiendo todos y todas por igual, y nuestra fuerza es la unión, la solidaridad, el apoyo mutuo y la acción directa sin intermediarios como los comités de empresa, que únicamente se dedican a pedir a plantillas desmovilizadas que les voten para luego hacer como los y las políticos/as, olvidándose de los trabajadores/as.

Desde la CNT animamos a todos los trabajadores/as a unirse a esta organización, para participar en lo que como trabajadores/as nos afecta y no dejar pasar los problemas o delegarlos en quien no se remangará ni luchará por nosotros.

Esta manera de actuar de la CNT es además la que nos ha dado resultados en distintos tipos de empresa y sector estos últimos años, pues la organización y la lucha siempre dan sus frutos: En sectores donde abunda la pequeña empresa, como la hostelería y el comercio, hemos lanzado una campaña de información y lucha en el sector, con el fin de frenar la impunidad patronal que hay a la hora de vulnerar los pocos derechos que tenemos. Esta lucha ha dado ya sus primeros frutos en las empresas donde se han emprendido acciones concretas (Dock 39 en Puerto Venecia, o bares El Champi y La Ballena Colorá en “El Tubo”), empresas donde la CNT sigue manteniendo conflictos abiertos en la actualidad, exigiendo la readmisión de trabajadoras y trabajadores injustamente despedidos, mejoras en prevención de riesgos laborales, tiempo de trabajo, categorías, salarios, etcétera.

En otros sectores, donde es más habitual encontrarse con la gran empresa, la CNT ha sido igualmente efectiva y contundente para los intereses de las y los trabajadores/as: así, en empresas como Alumalsa, ante una dirección que intentó mantener una congelación salarial y una subida de jornada vergonzosas, la plantilla a través de una huelga indefinida apoyada en todo momento por la CNT logró en 2015 darle la vuelta a la situación, reduciendo la jornada de trabajo y aumentando salarios de manera lineal, para que los más bajos fueran los más beneficiados. Además, con esta huelga se consiguió también suprimir un tramo de la escala salarial que había sido pactada en el convenio anterior por empresa y comité, dando un paso más hacia la igualdad de salarios. Tras este primer paso, a lo largo de 2016 y 2017 ha seguido habiendo resultados, como el fin de la obligatoriedad de las horas extra que la empresa imponía a buena parte de la plantilla, o el reconocimiento de las secciones sindicales como órgano legítimo de la plantilla para lanzar sus reivindicaciones a la empresa. Este proceso se ha visto también en otras empresas de este perfil, como es el caso de Trox, donde la CNT ha denunciado constantemente las irregularidades que afectaban a toda la plantilla, o de Electrónica Cerler, donde en los últimos años este sindicato ha logrado dos readmisiones.

Y tampoco podemos olvidar el sector público, donde las trabajadoras/es de la sección sindical de la CNT en el SALUD han logrado destapar el fraude masivo que supone la contratación por acumulo de tareas que durante tantos años han estado promoviendo los gobiernos autonómicos de turno, con la complicidad e incluso el apoyo de los sindicatos colaboracionistas (fundamentalmente CCOO). A raíz de destaparse este fraude, se ha logrado por tanto que muchas personas pasasen de tener contratos temporales, a estar como interinos e interinas indefinidas.

En todos estos sectores y en muchos otros, donde igualmente cuenta con presencia la CNT y donde también se han obtenido victorias, ha sido una constante también encontrarnos enfrente a un mal que afecta a toda la clase trabajadora: la casta sindical de CCOO y UGT, que son el primer obstáculo de cualquier plantilla organizada y combativa, y que no han dudado en recurrir a las prácticas más antiobreras con tal de seguir del lado de las empresas. Así, en diversos casos hemos visto cómo cargos orgánicos y de representación pública tanto de CCOO como de UGT han actuado contra trabajadores/as en lucha: en el caso del SALUD, hemos visto cómo Rubén Eito Cuello (que ahora se postula a Secretario General de CCOO en Aragón) promovía una denuncia contra dos trabajadores de la sección sindical de la CNT en la que trataba de provocar su despido, por las únicas razones de destapar el fraude antes mencionado y de denunciar públicamente la corrupción sindical. También en el caso de Alumalsa hemos visto cómo un alto cargo de UGT en Aragón, José de las Morenas, ha denunciado a dos huelguistas, buscando ni más ni menos que se les condene y se les despida, tras el éxito logrado en la huelga de 2015.

Pues bien, en el caso del SALUD, los tribunales han declarado nulas todas las sanciones que se aplicaron a los dos trabajadores denunciados, demostrando la falsedad de las acusaciones vertidas contra ellos, y en el caso de Alumalsa uno de los dos denunciados ya ha sido desimputado, mientras este sindicato continúa su lucha para lograr el mismo resultado para el otro afectado. En resumen, la CNT ha demostrado también ser una herramienta contundente para defendernos de las actitudes antiobreras y de esquirolaje de los responsables de aquellas organizaciones que, llamándose sindicales, son el apoyo más fiel con el que cuentan las empresas, y un problema constante para las y los trabajadores/as.

La CNT es un sindicato distinto de todos los demás, hecho por y para los trabajadores y las trabajadoras, donde todos/as tenemos voz y todos/as luchamos juntos por mejorar nuestra situación. Un sindicato en el que nadie se vende, y donde nadie te vende.


Comunicado Confederal de CNT

1º de mayo. Yo en CNT. El sindicato que nos da fuerza y voz

Hoy los ataques a la clase obrera son cada vez de mayor magnitud. En los últimos años hemos visto como retrocedían muchas de las conquistas que durante años y años el movimiento obrero tuvo que conquistar y defender. La excusa de la crisis económica ha servido como catalizador para todo tipo de agresiones y recortes de derechos.

Una enorme tasa de paro como resultado de las políticas de destrucción de empleo impulsadas por los gobiernos al dictado de la patronal y de las instituciones financieras internacionales; un descenso constante de los salarios al tiempo que aumentan los despidos y los expedientes de regulación; un aumento de la represión ante cualquier manifestación de disidencia y cualquier forma de lucha contra el sistema; incontables recortes en servicios básicos y universales... todo unido a una corrupción sistémica escandalosa y obscena conforman un negro panorama que puede provocar que se instale en la clase obrera la desesperación, el miedo y la parálisis.

Pero los tiempos del silencio y la sumisión quedan muy atrás, los trabajadores y las trabajadoras somos conscientes de que éste es el momento de avanzar, imponer nuestra fuerza y nuestra voz.

Desde CNT proponemos nuestro modelo sindical como espacio de lucha y solidaridad, como un espacio desde el que construir resistencias y enfrentar el poder y el capital. Como un espacio desde el que recuperar nuestra voz y ejercer nuestra fuerza como clase trabajadora.

CNT es un sindicato de iguales. En CNT todos los afiliados y afiliadas tenemos el mismo peso, la misma capacidad de decidir, participamos de la misma manera en el sindicato, damos en función de nuestra capacidad y recibimos en función de nuestras necesidades.

CNT es el sindicato en el que tenemos nuestro sitio todos los trabajadores y trabajadoras. El modelo sindical de CNT es único. Basado en las Secciones Sindicales, rechazamos las elecciones sindicales y los Comités de Empresa y los liberados.

CNT es el sindicato que construimos entre todos y todas. Desde los sectores laborales más tradicionales hasta los sectores más precarizados o abandonados por el sindicalismo oficial.

La CNT tenemos a nuestras espaldas una historia de lucha obrera, una historia de dignidad y orgullo, una historia que estamos escribiendo ahora, en el presente. Desde la CNT pretendemos abrir un camino de confrontación con el Capital y el Estado que se dirija firmemente a un cambio social completo, que se dirija a la toma de los medios de producción por parte de la clase obrera, que se dirija a la autogestión amplia, integral, de la sociedad. Una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres, una sociedad en la que no quepa la discriminación de ningún tipo.

La CNT es el sindicato desde el que dar el primer paso a partir del que avancemos definitivamente, sin posibilidad de vuelta atrás, para romper con un sistema que no es el nuestro y para construir desde hoy nuestra alternativa, desde la solidaridad, el apoyo mutuo, la autogestión.

Salimos este Primero de Mayo como afirmación colectiva de nuestra fuerza como clase, de que nuestra presencia en la calle y en los tajos tiene una única finalidad, cambiar el mundo desde la base y construirlo sobre la libertad integral de todas las personas, y de que nuestra presencia será permanente, que no decaeremos en nuestra lucha hasta que no consigamos nuestro ideal, la liberación de un sistema asesino, que nos condena a la miseria y a la esclavitud.

Desde el Anarcosindicalismo vamos a comenzar a construir la nueva sociedad. Una nueva sociedad que piense en las necesidades de las personas, una sociedad en la que los privilegios sean sustituidos por la igualdad y la verdadera justicia social, una sociedad en armonía con la naturaleza, una sociedad en la que todos y todas seamos ricos, porque todos y todas tendremos todo lo que necesitamos. Una sociedad digna de la que sentirnos orgullosas y orgullosos.

Por eso estamos en CNT. Porque creemos que nuestra fuerza va a cambiar el mundo.




miércoles, 19 de abril de 2017

Un estudio evidencia sobornos al personal médico por parte de las grandes farmacéuticas

El BMJ publica un artículo en el que se evidencia de cómo miles de médicos reciben sobornos, camuflados en forma de pagos de I+D+i, por participar en inútiles estudios post-comercialización.

Los médicos colaboradores, que cobran una mediana de 2000 euros por estudio, aceptan compromisos de confidencialidad que impiden la declaración libre de las reacciones adversas encontradas en estudios cuya función es, precisamente, detectar dichas reacciones adversas.

Las farmacéuticas han pagado por esta vía más de 217 millones de euros en 3 años a cerca de 125.000 médicos alemanes.

Según los autores, este modelo es extrapolable a otros países de la UE y mencionan explícitamente Italia, Francia, Austria y España.

Los responsables políticos y altos funcionarios de las agencias nacionales son cómplices al evitar el escrutinio público de estos pagos, aceptar informes incompletos y diseños incapaces de cumplir con su función.


El reciente artículo del BMJ sobre la efectividad de los estudios post comercialización en Alemania, país donde se exige el registro de sus resultados y se han podido estudiar de manera pormenorizada, ha sido posible tras la intervención de los jueces para garantizar el derecho a la información, ya que las autoridades alemanas se negaron desde el principio al acceso de los investigadores a los datos.

Los estudios post-comercialización son una actividad fundamental en el ciclo de vida de un medicamento y, por ley, deben ser realizados por las empresas farmacéuticas. Las agencias reguladoras dependen de estos estudios financiados por la industria para la vigilancia de la seguridad de los medicamentos. En concreto, estos estudios son básicos para detectar reacciones adversas "raras" (1 en 1000) o "muy raras" (1 en 10.000) que no se descubren en los ensayos clínicos habituales, teóricamente, más pequeños y diseñados para evaluar la efectividad de los fármacos, pero no su seguridad.

Pues bien, la industria se gastó en tres años (del 2008 al 2010) más de 217 millones de euros en remunerar a cerca de 125.000 médicos que participaron en 558 estudios post-comercialización en Alemania.

Los investigadores del BMJ han demostrado que:

1- La gran mayoría de los estudios tenían diseños incapaces de detectar reacciones adversas: principalmente series de casos, a menudo etiquetados con términos ambiguos, como estudios de cohortes de un solo brazo o estudios prospectivos.

2- Un número insuficiente de pacientes (más de la mitad tenían menos de 1000 pacientes, cuando sabemos que la probabilidad de descubrir una reacción adversa rara, con una incidencia de 1 en 10 000) requiere un tamaño de muestra de, al menos, 30.000 pacientes.

3- Las empresas obligaron a firmar a los médicos acuerdos de confidencialidad que impidieron que los profesionales participantes pudieran informar libremente de cualquier reacción adversa a las autoridades.

4- Los médicos colaboradores recibieron pagos muy elevados: mediana de 2.000 euros, media de 19.424 euros; rango entre 0 y 2.080.000 euros.


Fuente: www.casmadrid.org
Fotografía: www.elciudadano.cl

lunes, 10 de abril de 2017

Enormes diferencias según comunidades autónomas para recibir el tratamiento para la hepatitis C

La estadística oficial refleja variaciones de hasta el 300% entre regiones pero no especifica cuáles: solo las numera del 1 al 18.

La comunidad autónoma con más pacientes atendidos por millón de habitantes llega a 2.492 mientras que la que menos se queda en 692.

"El plan aún está en marcha. En 22 meses se han atendido a 65.000 personas", ha dicho el secretario general de Sanidad, José Javier Castroleza.


El Ministerio de Sanidad reconoce que hay grandes diferencias en cuanto al número de pacientes tratados por el Plan Nacional para la Hepatitis C, según la comunidad autónoma. Los datos presentados por el Ministerio reflejan que entre la región con más pacientes atendidos por millón habitantes y la que menos hay un 360% de variación.

"El plan aún está en marcha. En 22 meses ha llegado a 65.000 pacientes" (estaba previsto para algo más de 50.000) dijo el mes pasado el secretario general de Sanidad, José Javier Castroleza en una comparecencia parlamentaria. Sin embargo, la distribución de esos tratamientos ha sido muy dispar. La comunidad autónoma con más pacientes atendidos ha llegado a una tasa ponderada de 2.492 personas por millón de habitantes. La que menos se ha quedado en 692. No puede saberse cuál es cuál ya que los datos ofrecidos por el ministerio, aunque divididos y presentados "por CCAA" no indican los nombres sino que se limita a numerar del 1 al 18.

"No sabemos cómo se han distribuido por comunidades. No sabemos quiénes tratan más y quiénes tratan menos", se queja el portavoz del PSOE en la comisión de Sanidad, Jesús María Fernández. "Hay falta de transparencia del plan que tanto [dinero] les cuesta a los españoles", ha rematado.

El Gobierno se escuda en que las cifras concretas deben ser aportadas, en todo caso, por los Ejecutivos autonómicos que tienen las competencias en la asistencia sanitaria directa a los infectados. La media nacional es de 1.353 por millón de habitantes.

"Acceso masivo y priorizado"

El secretario general ha querido subrayar que "cada mes 3.000 personas inician el tratamiento. 100 al día se ven libres del virus de la hepatitis C. En ningún otro país del mundo habría sido posible este plan a coste cero para los pacientes".

Uno de los miembros del comité que redactó el plan, el doctor Albilla, ha asegurado que el "mayor logro ha sido el acceso masivo y priorizado de la población a los tratamientos libres de interferón".

El plan estratégico para la hepatitis C se creó en mayo de 2015 tras meses de reclamaciones por parte de los enfermos que veían cómo se racionaban los nuevos fármacos –sin ese interferón– contra el virus. Fármacos de gran eficacia (en la práctica curan una enfermedad hasta ahora considerada crónica y muchas veces mortal) pero con un alto coste económico. 

Población penitenciaria

Además de la población en general, una de las críticas más repetida ha sido la atención a los reclusos, un grupo muy afectado por esta patología del hígado. La cuestión es que las instituciones se pasan la pelota sobre quién debe pagar los medicamentos: comunidades autónomas o administración general. 

Así, de los oficialmente reconocidos 5.000 infectados en las cárceles, los tratamientos han llegado a 1.215, según ha especificado Sanidad. "Son un objetivo principal por su alta transmisión. Tienen una pena de privación de libertad. Ninguna más", le han afeado desde la oposición al secretario Castroleza.


Fuente: www.eldiario.es
Fotografía: www.plataformadeafectadosporhepatitisc.org

martes, 4 de abril de 2017

La deficiente gestión en la contratación del SALUD y sus consecuencias

En el Servicio Aragonés de Salud (SALUD) no dejan de sorprendernos con el tema de los fraudes en la contratación y eso lo saben bien los carpinteros del Hospital Miguel Servet de Zaragoza.


De las 4 plazas de carpinteros, en 2011 tres eran con contrato de interinidad y una eventual que fue encadenando contratos temporales de Acumulos de Tareas hasta que a finales de marzo de 2015, cuando la Gerencia del SALUD ante el temor de el trabajador pudiera denunciarles para regularizar su contrato a interino (ya que trabajadores/as de la CNT estaban denunciando sus contratos temporales en fraude de ley y la justicia estaba obligando al SALUD a cambiarlos) decide cesar de manera inmediata al trabajador ilegalmente eventual.

Un día después del cese del carpintero que encadenaba contratos de Acumulos de Tareas, se incorpora al mismo puesto tras superar tres pruebas, una teórica y dos prácticas otro carpintero con un nombramiento de interinidad, pero atención: sin CIAS (número identificativo de la plaza), otra irregularidad que comete el SALUD, ya que las plazas no son singularizadas y no se pueden vincular a ningún puesto al no tener numero identificativo que especifique qué plaza es.

Los temores de la Gerencia del SALUD se cumplen y el carpintero cesado denuncia con CNT su fraude en la contratación, dándole los juzgados la razón con una sentencia firme la cual dice que tiene que ser incorporado con un nombramiento de interinidad y se le sanciona al SALUD a pagar los salarios de tramitación y los costes del procedimiento.

A fecha 31 de octubre el SALUD decide cesar al nuevo carpintero interino, el cual pasó las pruebas pertinentes, todo legal y que se le especificó las dos causas por las que se le podían cesar: que se amortice la plaza o que venga otra persona con la plaza aprobada por oposición, es decir una persona con plaza fija; no siendo ninguno de los dos casos el que nos atañe.

No contentos con éste cúmulo de irregularidades, el SALUD ante el recurso del alzada interpuesto por un trabajador del Hospital de Huesca que también estaba encadenando contratos de Acumulos de Tareas en fraude de ley, decide cesar al carpintero readmitido por sentencia judicial y readmitir a éste último por considerar que tenía más puntuación en la bolsa de empleo y por lo tanto tenía que haber sido él el que entrara a ocupar la cuarta vacante de carpintero.



La deplorable y pésima gestión que esta realizando el SALUD con el fraude en la contratación y con estos nombramientos, a parte de costarnos mucho dinero público a los/as contribuyentes al perder todos los juicios que sentencian el pago de salarios de tramitación (lo cual duplica el coste de una vacante durante todo e proceso judicial) más los costes de todo el proceso judicial, también provocan en los trabajadores y trabajadoras afectados/as situaciones de auténtica injusticia y precariedad, siendo el caso del trabajador (también afiliado a la CNT) que aprobó la plaza de interinidad mediante las pruebas de acceso un ejemplo de ello, ya que dejó su antiguo empleo y se trasladó de ciudad por ocupar dicha plaza y ahora se encuentra en el paro con dos hijas y muy pocas opciones de encontrar nada estable.

Por todo ello desde el sindicato CNT exigimos la reincorporación de nuestro compañero, el cual no tiene por qué sufrir las deficiencias que provoca la actuación fraudulenta de la Administración del SALUD que siempre ha actuado sabiendo muy bien lo que estaba haciendo y de manera muy consciente rectificando únicamente mediante sentencias judiciales.


Fuente: CNT
Fotografías: Hospital Miguel Servet: www.eldiario.es / SALUD: arainfo.org

martes, 28 de marzo de 2017

Crónica concentración PSOE por el expediente anulado

El miércoles pasado a las 19:00 horas la CNT realizó una concentración a las puertas de la sede del PSOE en Zaragoza para informar de que una vez más la justicia nos ha dado la razón, que el expediente abierto por la Gerencia del SALUD, la cual depende de la DGA gobernada por el PSOE ha sido anulado por un juez y deja sin efecto la sanción impuesta sin posibilidad de recurso. 

Denunciamos, por megafonía y mediante el reparto de octavillas informativas la apertura (ahora anulada) de expediente disciplinario por causa muy grave al delegado de la Sección Sindical de CNT en el SALUD, sanción que no era más que venganza y represión a los trabajadores del hospital Miguel Servet por parte de la Gerencia del SALUD por realizar actividades sindicales y reivindicativas. 

Venganza y represión porque la CNT ha sido el único sindicato que ha denunciado todo el sistema de contratación fraudulenta de los conocidos como contratos de “Acumulos de Tareas” que tanto popularizó la Administración del SALUD y que el sindicato del que anteriormente expedientado era miembro hizo que se regularizaran todos ellos convirtiéndolos en Vacantes. Todo esto bajo la mirada para otro lado del resto de sindicatos e incluso como el “sindicato” CCOO, que se personó en contra de nuestras denuncias. 

Cuando CNT empezó a denunciar dichos contratos utilizados tan alegremente por la Gerencia del SALUD por considerarlos en “fraude de ley” CCOO lejos de sumarse a nuestras reivindicaciones, lo que hizo fue personarse de la mano de la Administración en contra de CNT y alegando su abogado en un juicio que “La Administración tiene la potestad para eliminar los puestos de trabajo que quiera y externalizarlos si así lo desea”, argumento de quien dice defender la sanidad publica. 

Desde la administración del PP, que comenzó a trazar el plan con ayuda de CCOO y comunicó la apertura del expediente disciplinario, pasando por la permisibilidad, ejecución de la sanción y oídos sordos de la administración del PSOE hasta que la justicia ha eliminado ese injusto expediente sin posibilidad de recurso y dejándolo sin efecto, ha pasado más de un año y medio, año y medio donde la CNT junto con su compañero represaliado han luchado en la calle, en los hospitales, en los juzgados... por todos los medios posibles hasta conseguir la victoria y que se hiciera justicia.

domingo, 19 de marzo de 2017

Concentración miércoles 22 de marzo a las 19 horas frente a la sede del PSOE en Zaragoza

Otra vez más la justicia nos da la razón. Después de año y medio desde que se incoara expediente disciplinario al delegado de CNT en el SALUD la justicia ha resuelto que dicho expediente queda anulado y deja sin efecto la sanción impuesta sin posibilidad de recurso.

Esto era mas que evidente, puesto que se trataba ni mas ni menos que un acto de represalia contra CNT, primero por su actividad sindical, puesto que ha sido el único sindicato que ha denunciado todo el sistema de contratación fraudulenta, los famosos "Acumulos de Tareas" y que hizo que se regularizaran todos ellos convirtiéndolos en Vacantes (no podemos olvidar que gracias a estos Acumulos fraudulentos cientos de compañeros fueron despedidos al comenzar los recortes en Sanidad en 2012), mientras que los demás sindicatos miraban para otro lado e incluso alguno se persono en contra de nuestras denuncias como fue el "sindicato" CCOO.

Dicho "sindicato" como ya hemos mencionado, no solamente no ha hecho nada sobre este asunto, "cosa rara" puesto que en su campaña para el circo electoral del 2011 tenían un apartado en el cual mostraban su rechazo a este tipo de contratación puesto que la consideraban precaria, pero todo esto era solo por aparentar, ya que la realidad fue que cuando CNT empezó a denunciar dichos contratos por considerarlos en "fraude de ley" CCOO lejos de sumarse a nuestras denuncias, lo que hizo fue personarse con la Administración en contra de CNT y alegando su abogado en un juicio que "La Administración tiene la potestad para eliminar los puestos de trabajo que quiera y externalizarlos si así lo desea", un argumento de lo mas ruin de parte de quien dice defender la sanidad publica.

Y en segundo lugar, el hacer publico un caso de corrupción del sindicato de banca de Madrid de CCOO. Esto sentó muy mal a los sindicalistas de salón de CCOO y enseguida movieron los hilos para castigar a quienes osan sacar sus trapos sucios a la luz, hablaron con sus superiores de Madrid y a su vez estos con Sanz Barea, que en aquel momento era Gerente del Salud. Por las denuncias de CNT, Sanz Barea había tenido que regularizar toda la contratación fraudulenta y además fue multado con 2.000€ por impedir la celebración de una asamblea general de CNT para explicar a los trabajadores y trabajadoras las denuncias interpuestas sobre el fraude en la contratación.

Con todo esto ya no había mas que hablar "había que dar un escarmiento" el cual vino de la mano del actual Gerente del Salud Sebastián Celaya, que siendo conocedor de que se trataba de un caso de venganza por parte de CCOO, no dudo en sancionar al delegado de CNT, en contra de lo que el propio instructor del expediente había considerado.

Todo esto no es mas que una muestra de la prepotencia y el despotismo con que la “todopoderosa” Administración, PSOE y PP junto con sus fieles lacayos de CCOO, atacan de forma vil y rastrera a todo aquel que osa cuestionar su poder, mostrando de forma clara y evidente que ellos son los que mandan y que no permitirán, aunque sea pasando por encima de las leyes, que nadie les diga lo que no quieren oír.

Pues bien, desde CNT les decimos que nosotros no nos vendemos a nadie, que no queremos burócratas ni parásitos sindicales en nuestras filas que sean capaces de aliarse con quien antepone intereses económicos a un eficiente sistema de salud, auténtico ejemplo a nivel mundial, y que pelearemos ahora y siempre contra la degradación de la Sanidad Publica, contra la precariedad laboral, contra la explotación, el abuso de poder y la corrupción, que no nos callaran por mucho que nos repriman y quieran acallar nuestras voces, que nunca nos venderemos al poder, que lo combatiremos con todas nuestras fuerzas y para ello necesitamos vuestra colaboración.

El próximo miércoles día 22 de marzo a las 19:00 horas, CNT os convocamos a una CONCENTRACIÓN frente a la sede del PSOE en Zaragoza (Avda. Conde de Aranda nº: 138) esta vez no para exigirles que retiren el expediente, sino para gritarles bien alto que teníamos razón: LA REPRESIÓN NO ES LA SOLUCIÓN.

miércoles, 15 de marzo de 2017

Cada vez más personas en Aragón realizan el documento de voluntades anticipadas

El documento es un texto en el que se detallan instrucciones acerca de las decisiones tomadas de forma reflexiva, libre y responsable, sobre los tratamientos médicos y cuidados de salud que quiere recibir cuando se encuentre en una situación en la que las circunstancias le impidan comunicarse personalmente con los demás



Un total de 7.541 aragoneses y aragonesas tienen activo en estos momentos el documento de voluntades anticipadas, un texto en el que se detallan instrucciones acerca de las decisiones tomadas de forma reflexiva, libre y responsable, sobre los tratamientos médicos y cuidados de salud que quiere recibir cuando se encuentre en una situación en la que las circunstancias le impidan comunicarse personalmente con los demás.

En este documento de voluntades anticipadas se puede designar a un representante quien va a ser la persona que asuma la responsabilidad de asegurar que los deseos expresados son respetados en todo momento.

El documento se incluye en el Registro de Voluntades Anticipadas, creado en el 2003 y gestionado por la Dirección General de Derechos y Garantías de las y los Usuarios, con el objetivo de que se garantice el conocimiento del mismo por los centros asistenciales.

Solo durante el 2016, un total de 780 personas han realizado este documento. En el 100% de los casos, el documento refleja la voluntad del titular respecto a los cuidados o tratamientos a recibir, en el 66% de los casos expresa su deseo de ser incinerado y el 50% manifiesta su voluntad de donar órganos.

La planificación anticipada de estas decisiones permite ejercer el derecho a decidir, expresando las preferencias en los cuidados y en el tratamiento a recibir y, de esta manera, poder aliviar el impacto emocional de las personas que van a ayudar en el proceso de decisión con el equipo sanitario, cuando este momento llegue.

Cabe recordar que en el año 2014 la Dirección General de Derechos y Garantías realizó un estudio sobre el modo en que la ciudadanía aragonesa afronta la cuestión del proceso de morir y, entre los resultados obtenidos, cabe resaltar que solamente el 30% de las personas entrevistadas, conocían el derecho a expresar en un documento sus voluntades anticipadas en relación a los cuidados que querían recibir en un futuro.



Fuente: arainfo.org
Fotografía: www.elperiodicodearagon.com


jueves, 9 de marzo de 2017

Anulado por vía judicial el expediente sancionador nuestro compañero de la Sección Sindical de CNT en el SALUD

El pasado 1 de marzo el Juzgado Contencioso Administrativo nº 2 de Zaragoza anuló dejando sin efecto la sanción y sin que quepa posibilidad de recurso, el expediente disciplinario abierto por la Gerencia del Servicio Aragonés de Salud (SALUD) al trabajador de la Sección Sindical la CNT en el SALUD a quien previamente se había sancionado.

La CNT lleva meses denunciando públicamente la injusticia y la falsedad de los motivos por los que le sancionaron, siendo este expediente un acto de represión consecuencia de la labor sindical que ha llevado la Sección Sindical, impulsando las demandas contra el fraude en los contratos de acumulo de tareas, y consiguiendo que estos se transformen en contratos indefinidos no fijos, cosa a la que se opusieron tanto la Administración del SALUD como el sindicato CCOO.


Estas victorias logradas por los trabajadores/as de la CNT, que eliminaban la temporalidad y disminuyeron la precariedad en sus contratos laborales, más la campaña de información a los trabajadores y trabajadoras del SALUD, la denuncia pública de este mismo sindicato sobre el fraude de la Administración con los contratos de acumulos de tareas criticando la complicidad de algunos sindicatos como CCOO, así como la crítica de la corrupción sindical generalizada que afecta especialmente a los mal llamados “sindicatos mayoritarios” (y que vemos día tras día dentro y fuera de los centros de trabajo), propició que se iniciase el proceso sancionador contra el delegado de la Sección Sindical de la CNT, que ahora el juzgado declara nulo. 

Mientras la Administración del SALUD recortaba puestos de trabajo justificándose en la crisis económica, se ha ido ampliando notablemente la contratación del personal mediante bolsa de empleo con contratos de acumulo de tareas. Además, esto ha permitido que sindicatos como CCOO se beneficiasen cada vez más de esta manera de contratación pública, ya que los cursos de formación que ellos realizaban (financiados con dinero público) puntúan para aumentar las posibilidades de ser llamado desde esa bolsa de empleo. 

Por todo ello, no tardó en llegar la represión a las personas más visibles de la Sección Sindical de CNT en el SALUD desde ambos lados: CCOO promoviendo una denuncia para que la Administración del SALUD abriera los expedientes sancionadores con argumentos y acusaciones totalmente falsas. Una Administración que inició este ataque a instancias del PP, y que posteriormente, al entrar el PSOE en el Gobierno, decidió reabrir el caso pese a que ya en fase administrativa el instructor había recomendado su cierre. Dicho de otra manera, el PSOE decidió reabrir el caso por razones de política represiva.

Ante esta estrategia conjunta de represión, desde la CNT se tomaron medidas para ganar con dignidad este conflicto: en multitud de ocasiones se han llevado a cabo concentraciones y actos de denuncia pública (tanto en Zaragoza como en otras localidades) donde se exigía al PSOE, partido que actualmente controla el Gobierno de Aragón y por tanto máximo responsable del Servicio Aragonés de Salud, que eliminara el injusto expediente sancionador.

Finalmente han tenido que ser los juzgados los que de manera inmediata anulen dejando sin efecto la sanción y sin posibilidad de recurso alguno el expediente disciplinario, dando la razón a los trabajadores y trabajadoras que luchan por sus derechos organizados en la Sección Sindical de CNT en el SALUD, y evidenciando las prácticas antiobreras que Administración, PP, PSOE y CCOO pusieron en práctica en este caso.

martes, 28 de febrero de 2017

Carta al Consejero de Sanidad de Aragón Sebastián Celaya

Reproducimos el texto escrito por Delia Gil, autora de la serie de artículos sobre el mobbing en la sanidad aragonesa.

¡VÁYASE Sr. Celaya!

Yo le diré por qué.

En primer lugar le recuerdo que nadie le ha votado, usted sólo es un contratado de Lambán y ni los trabajadores, ni los pacientes, le queremos.

Un Consejero de Sanidad ha de ser honrado y parecerlo y usted ni lo es ni lo parece. Usted fue Gerente, en sus inicios, de esa gran estafa que fue el CASAR; un asunto muy turbio.

Un consorcio que fue exclusivamente creado para propiciar el paso de la sanidad pública a la privada y así favorecer a los de su banda. Una estafa que acabó con más de 15 millones de euros de pérdidas, de las que se tuvo que hacer cargo la sanidad pública que usted y sus compinches querían destruir.

Un consorcio cuyos pagos eran costeados por la sanidad pública y cuyos beneficios iban para sus amigos de la privada. Chanchullo compartido con su amiga la entonces Consejera Noeno.

Gracias a sus tejemanejes usted creó centros de trabajo con un ambiente de mierda; inmensamente hostiles para los trabajadores. Creó nidos de cuervos.

Echó de ellos, con sus malas artes, a especialistas que trabajaban desde hacía tiempo en los centros públicos para imponer, por todo el morro, a gente contratada que acabarían siendo fijos sin pasar ninguna oposición. Provocó rencillas y el ambiente hostil todavía continúa. Creó nidos de cuervos.

En esos centros, la paz y la tranquilidad, tan necesarias para tratar con gente enferma, brillaba por su ausencia gracias al acoso y malestar que reinaba en ellos. Acoso provocado por usted y todos los amigos de su banda. Creó nidos de cuervos.

Usted no tiene ni idea de lo que significa trabajar por la salud y bienestar de la gente; no tiene ni idea, ni le importa. Es un trepa al que sólo le preocupan sus intereses particulares. Eso sí, un gran trepa y un gran idiota.

Veo que no es usted muy de exámenes; no ha hecho el MIR y sus plazas de trabajo se las han regalado siempre sus amigos de la banda. Será por eso que desprecia a los que nos hemos ganado la plaza por oposición. Será por eso que regaló, a destajo, puestos de trabajo en el CASAR y será por eso que se ha dedicado, con toda su energía, a acosar y hostigar a los que nos hemos ganado la plaza con el sudor de nuestra frente.

A usted le importa un comino que la gente trabaje bien o no, lo único que cuentan son sus chanchulleos y mandongueos. Lo que vale es su prepotencia y desconsideración con la gente. Los trabajadores somos robots a su servicio y no al de los pacientes; meros peones que mover a patadas y a su capricho.

Empezó muy joven a saltar de flor en flor: primero fue subdirector del área quirúrgica del Clínico y a la vez coordinador de la Unidad de Nutrición Cínica y Dietética del Clínico.

Pero, ¿se puede saber qué idea tiene usted de nutrición? Está claro que ni la tiene, ni le importa, ni lo necesita; con sus amigos de la banda, le basta y le sobra.

Después Director Gerente del Clinico. Posteriormente Gerente del Sector Zaragoza III. Después Gerente del CASAR. A continuación le rebajaron a Jefe de Sección. Y por último, Lambán le encumbró a Consejero.

Es evidente que no ha perdido usted el tiempo trabajando. Pronto empezó con el politiqueo.

Díganos Sr. Consejero: ¿cómo puede ocuparse de la salud de la gente si lo único que sabe hacer bien es acosar y conseguir que enfermen los trabajadores?

Está visto que la salud del populacho ni le interesa ni le preocupa, porque es usted una persona que no razona, ni reflexiona; no siente, ni padece y no tiene empatía por la gente. En definitiva es un idiota moral.

Pero los pacientes necesitan, para curarse, sentir que nos interesamos y nos preocupamos por ellos, que tenemos empatía y que estamos concentrados en hacer bien nuestro trabajo.

Y eso no lo podemos hacer cuando un idiota nos amarga la vida.

Así que por todo ello: ¡VÁYASE, Sr. Celaya!


Fuente: https://heraldodeoregon.wordpress.com
Fotografía: www.elperiodicodearagon.com